Descubre cómo SegurCaixa Adeslas está cambiando el juego en la protección de equipos de trabajo en las pequeñas y medianas empresas con su innovador seguro de salud, Adeslas Pymes Total. Con amplias coberturas, primas estables durante tres años y compromisos de servicio, esta oferta es un gran beneficio para empleados y empleadores por igual.
En los últimos años, el seguro de salud se ha convertido en una opción altamente atractiva en el ámbito laboral, ofreciendo beneficios tanto para las empresas como para sus empleados. No solo protege a los equipos de trabajo, que son el activo más valioso de cualquier empresa, sino que también proyecta una imagen de entorno laboral seguro y atractivo, lo que contribuye a atraer y retener talento. No es sorprendente que el seguro médico, ya sea financiado en su totalidad o parcialmente por la empresa, sea uno de los beneficios más valorados por los trabajadores. De hecho, el 47,2% de los empleados considera que este beneficio es fundamental al evaluar una oferta de trabajo, según Adecco.
El seguro de salud se asocia comúnmente con lugares de trabajo más agradables que estimulan la productividad. La rapidez en el acceso a los servicios médicos, la comodidad y la flexibilidad en la elección de centros y profesionales de la salud refuerzan esta percepción. Estas ventajas explican por qué empresas de todos los tamaños están interesadas en ofrecer este beneficio social.
En este contexto, SegurCaixa Adeslas se destaca como líder en este segmento en crecimiento. Con una cuota de mercado del 41,8%, la compañía aseguradora busca consolidar su posición con un nuevo seguro diseñado especialmente para pequeñas y medianas empresas. Adeslas Pymes Total es una propuesta única en el mercado, gracias a sus amplias coberturas y primas estables durante los tres primeros años.
La oferta de Adeslas Pymes Total incluye el reembolso de gastos de rehabilitación y fisioterapia, podología, farmacia extrahospitalaria, logopedia y foniatría, tanto para socios de la empresa como para empleados y sus familiares. Además, los clientes tienen acceso a 46 tratamientos dentales sin costo adicional y un 10% de descuento en ortodoncia e implantología en las Clínicas Dentales Adeslas. Todos los asegurados mayores de 18 años tienen derecho a un chequeo médico anual adaptado a su edad. En caso de viajar al extranjero, el cliente recibe asistencia con un capital de hasta 30.000 euros.
El Adeslas Pymes Total también se destaca por sus compromisos de servicio, como la autorización de pruebas médicas en un plazo máximo de dos días. A partir del 1 de enero de 2024, se activará el compromiso de reembolso de gastos en rehabilitación, fisioterapia, podología, logopedia y farmacia extrahospitalaria en un plazo de 3 días, respaldado por una compensación económica de 200 euros en caso de incumplimiento.
Las coberturas especiales de Adeslas Pymes Total se complementan con la app Adeslas Salud y Bienestar, un centro de salud digital que permite a los asegurados gestionar integralmente su salud. La plataforma de servicios digitales ofrece servicios como orientación médica general, infantil o psicoemocional a través de chat, teléfono o correo electrónico. También permite a los usuarios inscribirse en programas de salud personalizados que promueven estilos de vida saludables y cuidados preventivos. Además, la aplicación facilita la consulta del cuadro médico y la programación de citas con el especialista deseado.
