Sanitas Dental ha puesto en marcha el plan Ateneo, una iniciativa integral diseñada para fomentar el desarrollo y bienestar de todos sus empleados. Este programa está dirigido a miembros del equipo de cualquier nivel y ubicación geográfica, enfocándose en potenciar el talento interno a través de la formación y el crecimiento profesional.
Objetivo y Metodología del Plan Ateneo
El plan Ateneo nace como respuesta a las preocupaciones expresadas por los empleados en encuestas internas, quienes mostraron gran interés en continuar su desarrollo profesional dentro de la empresa. «Identificamos las competencias clave para el éxito en diversos roles y creamos formaciones específicas para estimular estas habilidades. Además, utilizamos herramientas online para evaluar y desarrollar una matriz de talento que combina competencias, desempeño y potencial», explica Vidal Palomo, director de People en Sanitas Dental.
Estructura del Programa
Ateneo se divide en seis bloques estratégicos, cada uno diseñado para responder a las necesidades específicas de distintos grupos dentro de la empresa:
- Mirada al Futuro: Programa para el Comité de Dirección de Sanitas Dental, que incluye jornadas formativas en reconocidas escuelas de negocio.
- Líderes del Futuro: Dirigido a los responsables de zona y oficinas centrales para fortalecer sus habilidades de liderazgo y prepararlos para futuras oportunidades de ascenso.
- Desarrolla-T 3.0: Para directores de clínica y técnicos, con itinerarios personalizados que se ajustan a su perfil profesional.
- ¿Quieres ser Higienista?: Pensado para auxiliares y recepcionistas interesados en obtener la titulación de higienista bucodental.
- Master de Disciplina: Orientado a personal con experiencia que puede asumir roles de liderazgo en áreas como la asistencia clínica o la experiencia del paciente.
- Academia de Subdirectores: Dirigido a empleados con potencial de liderazgo que carecen de experiencia gerencial o formación universitaria, preparándolos para posiciones de subdirección.
Impacto y Resultados del Plan Ateneo
Desde su lanzamiento, Ateneo ha impactado a más de 600 empleados, lo que representa más de un tercio de la plantilla de Sanitas Dental. El programa no solo ha aumentado el compromiso del equipo, sino que también ha reducido la rotación voluntaria en 2 puntos porcentuales. Además, ha promovido a 130 personas, un aumento del 40% en comparación con el año anterior.
«Los resultados hasta la fecha han sido excepcionales, con numerosas acciones entrando ya en su segunda edición y los primeros 20 participantes de la Academia de Subdirectores a punto de graduarse», concluye Palomo. Este éxito refuerza el compromiso de Sanitas Dental con la creación de un ambiente laboral óptimo, donde los profesionales no solo trabajan sino que también crecen y prosperan.
