DKV, en colaboración con Dirse, presenta una guía innovadora para mejorar la salud integral de los empleados, destacando la importancia del bienestar en el rendimiento laboral.
En una reciente jornada en Zaragoza, Dirse, junto con DKV Seguros, ha lanzado el 7º toolkit de su serie, titulado «Cómo elaborar un plan de salud para empleados». Este documento está diseñado para ayudar a los profesionales a promover el bienestar integral de los trabajadores, mejorando así su desempeño laboral.
La Importancia de la Salud Integral del Empleado
Silvia Agulló, directora de Sostenibilidad y Reputación de DKV, inauguró la jornada resaltando el significativo avance en la atención a la salud integral del empleado, que cubre aspectos físicos, mentales, financieros y laborales. Este enfoque integral refleja una mayor atención y regulación en el ámbito corporativo y público a nivel mundial, especialmente tras la pandemia de COVID-19.
Evolución de la Salud en el Trabajo En 2021, el 42% de las empresas del IBEX35 ya incluían la salud y el bienestar en su Mapa de Riesgos, lo que demuestra la evolución normativa en España y la Unión Europea. «Implementar un plan de salud para empleados ayuda a mejorar su bienestar integral, promoviendo cambios desde la gestión de riesgos a la protección integral de la salud», destacan desde DKV y Dirse.
Herramientas y Estrategias para un Entorno Laboral Saludable
Ana Gascón, presidenta de Dirse, y Nuria Villalvilla, responsable de la Unidad Técnica Servicio de Prevención Mancomunado de DKV, discutieron cómo elaborar un plan de salud integral, subrayando la importancia del autodiagnóstico y un compromiso claro de la dirección. «Es vital reconocer las necesidades reales de la empresa y responder a ellas de manera efectiva», afirmó Villalvilla.
Experiencias y Discusiones sobre la Gestión de la Salud del Empleado
La jornada incluyó una mesa de diálogo donde líderes de RRHH compartieron sus experiencias en la gestión de la salud del empleado. Elena Begué, directora de RR.HH. en Océano Atlántico, y otros expertos debatieron sobre los retos y avances en la implementación de estos planes, destacando la mejora en la salud física y mental de los trabajadores.
Conclusiones y Clausura del Evento
Silvia Agulló y Carlos Arango, director general de Dirse, cerraron el evento enfatizando la importancia de un ambiente laboral saludable y productivo. «Estos toolkits son esenciales para adaptar las organizaciones a un entorno laboral moderno y saludable», concluyó Arango, agradeciendo la participación y colaboración de todos los asistentes.
Este evento no solo pone de manifiesto el compromiso de DKV y Dirse con la salud laboral, sino que también proporciona recursos valiosos para las empresas que buscan mejorar el bienestar y el rendimiento de sus empleados.
