El número de empresas que cuenta con un seguro de salud para sus empleados ha crecido en los últimos años. Ya son ocho de cada diez compañías las que lo tienen contratado, según el 4º Barómetro de Seguros de Salud de Adeslas.
Según el director general de SegurCaixa Adeslas, Javier Murillo, “las empresas están adquiriendo un compromiso creciente con la salud de sus empleados”. Asegura que “es una fuente de atracción de talento y un factor de decisión para poder optar por una determinada compañía”.
Casi el 90% de las empresas considera importante ofrecer un seguro de salud a sus empleados, según el informe. Y hay más: el 65% de las compañías cree que ofrecerlo es más necesario ahora que antes. Y es que, la pandemia de la Covid-19 ha cambiado la actitud hacia el seguro de salud.
“La rapidez para acceder al especialista es la ventaja más importante del seguro de salud privado en el contexto actual de la pandemia”, ha explicado Guillermo Belenchón, CCO Division Insights de Kantar España durante la presentación de los resultados.
Según el barómetro, para el 62% de los empleados, que una empresa ofrezca un seguro de salud sería un elemento importante en su decisión para trabajar en ella. Empresas y trabajadores coinciden: “El seguro de salud es el beneficio más importante que puede ofrecer una empresa”.
El director general de SegurCaixa Adeslas ha llamado a apostar por la colaboración entre el sector público y privado. Y ha puesto como ejemplo el modelo Muface. “Es un modelo que ha demostrado beneficios para todos: para el sector privado y para el público”, ha señalado.
Un modelo que funciona, pero cuya financiación es “insuficiente”, ha recalcado Murillo. Cabe recordar que el próximo concierto, que durará hasta 2024, prevé un incremento progresivo de las primas. Una subida que, por ejemplo, no ha sido suficiente para Igualatorio de Cantabria (AXA), que no participará en el nuevo convenio.
Fuente: www.elespanol.com
